Инженер (энергетический цех)

Стагдок — предприятие по добыче и переработке флюсовых известняков для металлургической промышленности. Компания разрабатывает Ситовский участок Сокольско-Ситовского месторождения флюсовых известняков - одного из крупнейших в Российской Федерации.

Чем предстоит заниматься:

• Планирование закупки и потребления энергетических ресурсов предприятия
• Анализ расхода энергоресурсов в разрезе структурных подразделений предприятия
• Подготовка материалов для заключения согласшений, договоров, в сфере энергетики, неоходимых для обеспечения энергетическими ресурсами предприятия
• Инспектирование эксплуатации энергооборудования, безопасного их обслуживания, своевременного и качественного проведения регламентных работ
• Формирование статистической отчетности по направлениям деятельности энергетического комплекса предприятия
• Участие в разработке неормативной, технической и рабочей документации, регулирующей функционирование энергетического комплекса
• Участие в разработке  и реализации программ энергоэффективности
• Формирование заявок на закупку материальных ценостей по направлению энергетика
• Сопровождение договоров, участие в проведении проверки знаний в области энергетики, контроль выполнения строительно-монтажных и пуско-наладочных работ

Для нас важно:

• Высшее образование (электро/тепло энергетика)
• Уверенный пользователь (Word, Excel, Outlook)
• Стрессоустойчивость, ответственность, нацеленность на результат, обучаемость, открытость новому
• Умение грамотно и последовательно излагать информацию
• Умение работать в режиме многозадачности
• Способность к причинно-следственному техническому анализу
• Умение оперативно принимать  решения, в соответствии с обстановкой расставлять приоритеты в задачах.

Работа в Группе НЛМК - это:

• График работы 5/2;

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);