Инженер-электроник (Отдел по наладке и ремонту систем АСУ ТП и КИП)

ГРУППА НЛМК - лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америки и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Техническое обслуживание и ремонт оборудования АСУ ТП и КИП;
• Оперативное устранение причин отказов в работе систем автоматики и их последствий;
• Ремонт комплектующих АСУТП (блоки, датчики, приборы КИПиА);
• Проверка правильности эксплуатации оборудования;
• Выполнение работ по диагностике оборудования;
• Консолидация и предоставление информации по сбоям, простоям, инцидентам на оборудовании;
• Оформление ОРД в соответствии с требованиями;
• Участие в разработке мероприятий, направленных на повышение операционной эффективности.

Для нас важно:

• Высшее профессиональное образование (АСУТП, электропривод, автоматика, РЭА);
• Знание электроники, электротехники, релейно-контакторных систем управления;
• Опыт ремонта РЭА, блоков и приборов АСУТП;
• Уверенное чтение электротехнических чертежей и схем (аналоговой и цифровой схемотехники);
• Знание аппаратной части и программирования (языки FBD, LD, ST) контроллеров Schneider Electric;
• Знание и опыт работы (наладки, разработки) контроллеров Siemens, контроллеров российского производства (будет преимуществом);
• Опыт работы с программным обеспечением по наладке систем автоматики UNITY PRO, Control Expert, Step7, STARTER, DriveMonitor, TIA Portal и остальными (будет преимуществом).

Работа в Группе НЛМК-это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация).