Электрик (АСУТП, экскаваторы)

ПАО НЛМК — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Цех по ремонту сталеплавильного оборудования, Отделение по комплексному техническому обслуживанию и ремонту оборудования, зданий и сооружений цеха по переработке металлургических шлаков, Отдел по техническому состоянию оборудования

График работы 5/2 с 07.30

Чем предстоит заниматься:

• Работа по наладке, настройке электронных компонентов, настройка плат, блоков управления карьерных экскаваторов ЭКГ-5А, кранов, дробильных комплексов;
• Настройка частотных преобразователей, контроллеров Siemens, Schneider Electric;
• Подбор аналогов устаревшего оборудования;
• Согласование новых проектов, создание баз данных в части КиП и АСУ отделения;
• Оценка рисков выхода из строя оборудования;
• Участие в создании фонда резервного оборудования.

Нам важно:

• Высшее профессиональное техническое образование ("Автоматизация технологических процессов", "Промышленная электроника", "Радиотехника");
• Желателен опыт работы по профилю от 1 года, приглашаем начинающих специалистов - выпускников;
• Базовые знания программ WinCC, Step 7, TIA Portal. Умение читать техническую документацию. Знание основ электротехники, электрики, схемотехники, сетевых технологий;
• Уверенное пользование ПК, Excel, Word, Outlook.

Работа в группе НЛМК-это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Для кандидатов с переездом предусмотрена компенсация переезда и жилья;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития.
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
• График работы дневной с 07,30 пятидневный.