Инженер-электроник ЦХПП/дежурный персонал

  • Предприятие: Липецк, Новолипецкий металлургический комбинат
  • Опыт работы: Нет опыта
  • График: Сменный график, Полная занятость
Откликнуться на hh.ru
Назад

ПАО НЛМК — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Цех технологической автоматизации и электрооборудования прокатного производства, Участок по ремонту электрического оборудования Цеха Холодного Проката, Дежурный персонал

График работы день/ночь/отсыпной/выходной с 08,00 - 20,00

Чем предстоит заниматься:

  • Оперативное устранение сбоев и неисправностей оборудования АСУТП;
  • Разбор и анализ сбоев и простоев.

Нам важно:

  • Высшее профессиональное техническое образование (электропривод, электроэнергетика, АСУТП);
  • Умение читать электрические схемы;
  • Понимание системы управления электропривода;
  • Опыт работы с контроллерами и преобразователями SIEMENS как преимущество.
  • Навыки владения ИТ-программами: MS Office (Word, Excel).

Работа в группе НЛМК-это:

  • Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • Уникальные технологические и инновационные проекты;
  • Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
  • Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

  • Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития.
  • Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
  • Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей);
  • Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).
В начало

Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам лучший пользовательский опыт. Вы можете узнать больше о том, какие файлы cookie мы используем, или отключить их использование, нажав «Настройки». Вы можете ознакомиться с Политикой использования файлов Cookie и Политикой ПАО «НЛМК» в области обработки и защиты персональных данных, в которых объясняется, как мы обрабатываем ваши личные данные. Продолжая работать на нашем сайте, вы подтверждаете свое согласие на использование всех файлов cookie. Нажмите кнопку «Разрешить все Cookie», чтобы скрыть это сообщение. Обратите внимание, что вы можете отозвать свое согласие в любое время.