Инженер эксплуатации АСУ ТП и ТАИ

НЛМК - предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Чем предстоит заниматься:

• Обслуживанием электрооборудования и оборудования тепловой автоматики и измерений;
• Заменой и наладкой элементов радиоэлектронной аппаратуры, отдельных устройств и узлов систем автоматизации (в т.ч. датчиков, электрической, пневматической и гидравлической запорно-регулируемой арматуры);
• Расшифровкой информации, обработанной средствами вычислительной техники;
• Отладкой, эксплуатацией и поэтапным введением в действие комплекса технических средств АСУТП;
• Установкой, настройкой, администрированием, изменением конфигураций серверов, СУБД, активного сетевого оборудования и рабочих станций, используемых в автоматизированных системах управления технологическим процессом;
• Техническим аудитом проектной и рабочей документации в рамках функциональной компетенции;
• Обучением обслуживающего персонала при вводе в эксплуатацию систем автоматизации;
• Корректировкой принципиальных схем вторичной коммутации.

Для нас важно:

• Рассматриваем кандидатов без опыта с высшим образованием!
• Высшее образование\ неоконченное высшее образование по направлениям: электроэнергетика, электропривод, АСУТП.
• Навыки параметрирования преобразователей Altivar, Danfos, Simoreg;  навыки программирования и конфигурирования программируемых логических контроллеров Simatic S7-400H, VIB3000 фирмы Siemens, MiCOM фирмы Schneider Electric;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, MS PowerPoint, Visio)
• Коммуникабельность;

Работа в группе НЛМК - это:

• График работы 2/2 (день\ночь)

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года)