Инженер-эколог

НЛМК - предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Ключевые задачи:

• Выполнение работ по анализу фактического воздействия ПАО «НЛМК» на окружающую среду по результатам проводимого мониторинга, разработке мероприятий, направленных на повышение экологической эффективности ПАО «НЛМК», в части минимизации воздействия на состояние окружающей среды;
• Участие в разработке и реализации операционных (малозатратных) экологических проектов;
• Разработка и документирование процедуры реализации операционных проектов;
• Подготовка материалов для участия ПАО "НЛМК" в экологических конкурсах и мероприятиях;

Для нас важно:

• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК;
• Опыт работы в ИС на базе «1С»;

Работа в группе НЛМК - это:

• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00.

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);