Откликнуться

Инженер автоматизации

Предприятие: Липецк, Новолипецкий металлургический комбинат
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График: Полный день, Полная занятость

Откликнуться

Новолипецкий металлургический комбинат — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

Обслуживание оборудования АСУТП электрического оборудования (верхний, средний,полевой уровень);
Монтаж/демонтаж, подключение, настройка, диагностика, наладка, техническое обслуживание, ревизия и ремонт систем автоматики;
Проведение экспертиз технических решений, касающейся базисной автоматизации для цехов аглодоменного и коксохимического производства ПАО "НЛМК";
Разработка комплекса технических средств систем базисной автоматизации, оценка предварительной стоимости оборудования и материалов модернизируемых объектов в цехах аглодоменного и коксохимического производства ПАО "НЛМК";

Для нас важно:

Высшее профессиональное (техническое) образование ;
Знание электротехники, электроники и метрологии;
Знание теории автоматического управления;
Умение читать электрические схемы, схемы вторичной коммутации, схемы автоматизации;
Навыки администрирования баз данных;
Навыки владения ИТ-программами: MS Office (Word, Excel, Visio), AutoCAD;
Навыки работы с программной и аппаратной частью ПК.

Работа в группе НЛМК - это:

Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
Уникальные технологические и инновационные проекты;
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).