HR бизнес-партнер

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

В Дивизионе «Электротехническая сталь» открыта вакансия HR бизнес-партнера.

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение процессов, связанных с поддержанием жизненного цикла сотрудника в вверенных подразделениях (подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка, постановка целей и оценка эффективности, работа с талантами и HiPo, организационные изменения, exit interview);
• Управление текущим и долгосрочным комплектованием персоналом;
• Реализация мероприятий в рамках программ адаптации персонала;
• Проведение оценки сотрудников;
• Управление назначениями;
• Планирование обучения;
• Управление затратами на персонал, бюджетирование;
• Организация и работа с результатами культурной диагностики;
• Консультирование сотрудников по различным вопросам, связанным с HR функциями;
• Поддержка руководителей в вопросах управления персоналом;
• Реализация кросс-функциональных проектов по направлению HR;
• Реализация мероприятий системы внутрикорпоративного информирования;
• Контроль оформления трудовых отношений с сотрудниками.

Для нас важно:

• Опыт работы в различных направлениях HR (подбор, обучение, оплата труда, трудовые отношения, КДП) в качестве HR BP / HR Generalist, опыт управления командой на руководящей роли в HR;
• Опыт в компаниях с развитыми HR процессами и хорошими практиками;
• Умение взаимодействовать с рабочим персоналом и производственными руководителями;
• Опыт самостоятельной реализации HR проектов, организации и проведения обучающих мероприятий, сессий;
• Проактивность, гибкость, отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, стратегическое мышление, готовность работать в режиме многозадачности;
• Знание английского языка на уровне от intermediate, готовность улучшать уровень.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Возможность принять участие в интересных задачах с лучшими специалистами индустрии;
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Обучение и развитие: английский язык в лучших языковых школах, большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций.