Главный специалист в отдел ОСК
- Предприятие: Липецк, НЛМК-Инжиниринг
- Опыт работы: От 3 до 6 лет
- График: Полный день, Полная занятость
НЛМК-ИНЖИНИРИНГ — один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.
Чем предстоит заниматься:
- Выполнение, организация полевых и камеральных работ по обследованию строительных конструкций для решения наиболее сложных и спорных вопросов. Контроль правильности их выполнения;
- Выполнение наиболее сложных поверочных расчетов строительных конструкций;
- Проверка, согласование и контроль технических решений по порученным работам (обследованиям, оценке тех состояния, подготовке заключений, выполнении расчетов);
- Взаимодействие с ГИПом в части согласования проектных решений;
- Участие в технических совещаниях и встречах;
- Осуществление оперативного управления работой подрядных организаций, контроль хода и сроков выполнения работ, порядок и содержание принимаемых технических решений, выполнение промежуточных приемок документации;
- Осуществление приемки результатов работ, выдача технических замечаний;
- Формирование итоговых выводов по результатам работ.
Для нас важно:
- Высшее образование, по направлению (ПГС, строительное);
- Владение системами автоматизированного проектирования (AutoCAD, NanoCAD);
- Уверенный пользователь ПК (владение Microsoft Office);
- Анализ проектной и исполнительной документации умение читать чертежи марок АС, КМ, КЖ;
- Выполнение поверочных расчётов строительных конструкций (владение программными комплексами SCAD Office, Lira).
Работа в Группе НЛМК - это:
- Самые современные технологические практики;
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование;
- Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи;
- Программы профессионального и карьерного развития;
- Программы обучения в собственном Корпоративном университете;
- Корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров;
- Бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал;
- Ежегодную индексацию заработной платы, годовые бонусы за результат.