Главный специалист УЗК контроля (Техническая дирекция)

НЛМК-предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и актуализация соответствующей методологии, нормативной документации,технологических карт УЗК контроля продукции (горячекатаная полоса. лист);

• Организация аттестационных процедур;

• Проведение инспекционного контроля результатов УЗК;

• Взаимодействие с фирмами-поставщиками оборудования для УЗК контроля.

Для нас важно:

• Высшее техническое образование со специализацией в сфере неразрушающего контроля (приветствуется) или физики твердого тела/ обработки металлов давлением/ физического материаловедения;
• Общий стаж работы по направлению УЗК контроля в металлургических компаниях не менее 5 лет;
• Знание актуальных стандартов, правил, спецификаций и методов УЗК контроля;
• Наличие общих знаний по технологии производства и характеристикам горячекатаного проката, анализу;
• Наличие актуальной аттестационной квалификации 2 или 3 уровня в соответствии с СДАНК-02-2020 по методам ультразвукового контроля;
• Умение презентовать планы и результаты работы, делать корректные выводы;
• Уверенный пользователь MS Office.

Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).