Главный специалист (система управления ТОиР)

СГОК — входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Управление ключевыми показателями эффективности в области ТОиР (от процессов целеполагания до системы мониторинга) на уровне Стойленского ГОКа;
• Сбор, структурирование и анализ по ключевым процессам ТОиР на основе консолидированных данных согласно утвержденной методологии по развертыванию инструментов надежности, планирования, исполнения и системы управления в закрепленных структурных подразделениях;
• Реализация каскада ключевых показателей эффективности (результирующие+опережающие) от уровня Дирекции до участков ремонтных цехов;
• Организация системы совещаний по мониторингу КПЭ и оценке эффективности работы ремонтных цехов на уровнях: Директор - Начальник цеха, Начальник цеха - Начальник участка. Реализация инструментов визуального управления эффективностью;
• Выстраивание работы в командах надежности структурных подразделений:
  - сопровождение процессов по переходу на целевые орг. структуры;
  - обучение и наставничество по ролям в целевых структурах;
• Актуализация системы мотивации в разрезе годового и месячного премирования в ремонтных цехах с учетом реализуемых процессов надежностно-ориентированного подхода;
• Обеспечение приживаемости и качества реализованных процессов и ритуалов;
• Создание инфраструктуры по управлению КПЭ (доработка информационных систем, автоматизация расчетов и создание отчетных форм).

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Готовность к релокации в г. Старый Оскол;
• Высшее техническое образование;
• Базовые знания по системе ТОиР и методологии по надежности оборудования, ключевые показатели в области ТОиР и методики их расчета;
• Базовые знания и навыки по обработке баз данных, подготовке отчетности и формированию отчетных материалов по мониторингу и выполнению КПЭ;
• Базовые навыки работы в офисных программах (Powerpoint, Excel);
• Приветствуются знания инструментов решения проблем и целеполагания.

РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК- ЭТО:

• Самые современные технологические практики;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование;
• Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи;
• Программы профессионального и карьерного развития;
• Программы обучения в собственном Корпоративном университете;
• Корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров;
• Бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал;
• Ежегодную индексацию заработной платы, годовые бонусы за результат.