Главный специалист (развитие процессов внутри инвестиционных проектов)

Группа НЛМК — крупнейший в России и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции. Производственные активы в России, Европе, Азии и США. Мы создаем совершенную сталь для ключевых отраслей: от строительства до ветроэнергетики. Разрабатываем новые технологии и внедряем передовые цифровые решения. Заботимся о сотрудниках и создаем возможности для их развития и самореализации. Создаем настоящее будущее!

Чем предстоит заниматься:

• Улучшением процессов внутри инвестиционных проектов (поддержка и внедрение методологии);
• Подготовка презентационных материалов для руководства;
• Разработка плана мероприятий по внедрению и сопровождению предстоящих изменений: коммуникации на разные аудитории, встречи-обсуждения, обучение, сбор и отработка обратной связи;
• Оценка готовности к изменениям и восприятия трансформации, выявление барьеров, оценка адаптации изменений;
• Управление кросс функциональными командами;
• Управление процессом оценки, сбора и отработки обратной связи по восприятию изменений, готовности к изменениям, решению поставленных задач внедряемыми изменениями;
• Проведение оптимизационных решений в проекте, предоставление альтернативной позиции, согласование ее с представителями технических служб комбината.

Для нас важно:

• Высшее образование;
• Свободное владение MS Office, PowerPoint;
• Опыт реализации проектов направленных на организационные изменения;
• Практический опыт выстраивания кросс-функционального взаимодействия внутри предприятия и управления рабочими группами либо опыт реализации проектов организационных трансформации;
• Понимание структуры функциональных направлений предприятия, принципов их работы, умение выявлять особенности взаимодействия между функциями и выстраивать взаимосвязи функций в процессах;
• Аналитический склад ума, структурированность, результативность.

Работа в группе НЛМК- это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).