Главный специалист по технологии производства электротехнических сталей

НЛМК - предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Чем предстоит заниматься:

• Внедрение опытных работ, направленных на повышение качества выпускаемой продукции;

• Снижение затрат на производство продукции, повышение производительности прокатного производства;

• Сопровождение и поддержание качества выпускаемой продукции ЭТС на должном уровне, установленном нормативно-распорядительными документами ПАО «НЛМК»;

• Контроль и анализ уровня исполнения технологии, в том числе с применением статистических методов;
• Контроль соблюдения технологических процессов и режимов производства КТС;
• Анализ реализованных изменений технологических параметров и их влияние на свойства ЭТС;
• Стабилизация уровня выхода магнитных свойств ЭТС.​​​​​​;

• Подготовка предложений для формирования портфеля проектов поддержания и совершенствования технологии производства электротехнических сталей.

Для нас важно:

• Высшее образование (обработка металлов давлением);

• Стаж работы по специальности в области технологии прокатного производства не менее трех лет;

• Опыт работы с электротехнической сталью;

• Знание статистических методов и навыки обработки данных;

• Зеленый пояс Lean Six Sigm-будет являться преимуществом;

• Нацеленность на достижение конечного результата, аналитические способности.

Работа в компании НЛМК- это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).