Главный специалист по техническим средствам охраны

Группа НЛМК– надежная и устойчивая металлургическая компания. Мы осуществляем полный цикл производства от добычи сырья до изготовления готовой продукции, сервисного обслуживания и дистрибуции.

Вам предстоит:

• Организация и проведение мероприятий по оборудованию объектов инженерно-техническими средствами безопасности и охраны;

• Разработка нормативно-распорядительных документов в части, касающейся использования технических средств охраны;

• Контроль исполнения договорных обязательств контрагентами при выполнении подрядных работ, поставках ТМЦ, оказании охранных и иных услуг предприятиям Группы НЛМК;

• Разработка и организация пропускного и внутриобъектового режимов на предприятиях;

• Ведение проектов по оснащению системами безопасности подразделений предприятия;

• Аудит проектной и рабочей документации в части касающейся технических средств безопасности;

• Подготовка технических условий на внедрение систем безопасности.

Что для нас важно:

• Высшее техническое образование;
• Опыт установки и сопровождения работы СКУД, систем видеонаблюдения, охранных сигнализаций от 3-х лет;
• Опыт построения систем контроля доступа на базе оборудования и ПО Русгард, болид и ПО Орион ПРО, Рубеж, ПО ISS, Domination;
  Проектное управление.

Условия, которые мы предлагаем:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития.