Главный специалист по строительно-монтажным работам

СГОК —входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши.

Вакансия открыта на период реализации проекта (срочный трудовой договор до 30.06.2026)

Чем предстоит заниматься:

• Организацией и управлением строительно-монтажными работами в рамках реализации проекта по строительству;
• Организация работ капитального строительства, реконструкции и технического перевооружения с целью реализации работ согласно графику реализации проектов;
• Планирование и учет работ подрядных организаций;

• Обеспечение контроля и координации комплексов работ на закрепленных объектах;

• Контроль выполнения графиков производства строительно-монтажных работ;

• Анализ проектной, рабочей документации, выдача замечаний

• Взаимодействие с надзорными органами ( РПН, РТН, ГСН);

• Подготовка отчетности о ходе строительства и ведение отчетной документации по строительству.

Для нас важно:

• Высшее (техническое) образование;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее двух лет;
• Опыт работы в компании по направлению промышленное строительство;
• Знание технологии строительства промышленных объектов;
• Опыт ведения графиков строительства производственных объектов;
• Опыт управления подрядчиками;
• Уверенный пользователь пакета MS Project и Excel;
• Чтение договоров подряда, умение работать с договорами.

Работа в Группе НЛМК- это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).