Главный специалист по СМР, г.Кашин

НЛМК-предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Чем предстоит заниматься:

• Руководство и координация строительно-монтажных работ на объектах молочного животноводства в Тверской области (г. Кашин);
• Контроль соблюдения сроков, качества и безопасности выполнения СМР;
• Взаимодействие с подрядными организациями и службами Заказчика;
• Составление и контроль исполнения графиков производства работ;
• Оперативное решение возникающих вопросов и проблем на строительных площадках;
• Ведение исполнительной и отчетной документации.

Для нас важно:

• Высшее техническое образование (строительство, промышленное и гражданское строительство);
• Опыт работы в аналогичной позиции от 3 лет в структуре Заказчика/Генерального подрядчика;
• Опыт взаимодействия с подрядными организациями;
• Понимание основ проектного управления;
• Знание нормативной документации, технологий и методов организации СМР;
• Готовность к работе в сельской местности и на труднодоступных территориях;
• Навыки управления персоналом, ведения переговоров, решения конфликтных ситуаций;
• Готовность к релокации в Тверскую область (г. Кашин) на срочный трудовой договор на период реализации проекта (до 30.06.2025 г.).

Работа в группе НЛМК-это:

• Работа в международной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Оформление по ТК РФ на срочный трудовой договор на период проекта, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Релокационный пакет с нашей поддержкой в г.Кашин;

• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, предоставляется вакцинация);

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.