Главный специалист по СМР

Группа НЛМК— лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Вакансия открыта на период реализации проекта (срочный трудовой договор до 31.12.2025) на крупном молокоперерабатывающем предприятии

Чем предстоит заниматься:

• Организация и управление строительно-монтажных работ в рамках реализации проекта по строительству (работа в структуре Службы технического Заказчика), в т.ч. участие в приемке проектно-сметной документации, планирование и учет работ генподрядной и субподрядных организаций;

• Формирование ведомсти работ;

• Ведение графика реализации проекта;

• Контроль качества выполнения работ; участие в актировании выполненных работ и в процессах сдачи объекта службе эксплуатации и поднадзорным органам ГАСН;

• Участие в процессах получения Разрешения на строительство и Разрешения на ввод в эксплуатацию;

• Обеспечение контроля и координации комплексов работ на закрепленных объектах;

• Организация коммуникаций между основными стейкхолдерами проектов и исполнителями работ, ведение деловой переписки;

• Принятие выполненных работ, согласование форм КС2 и КС3 подрядных организаций;

• Рассмотрение и согласование основных технических решений в рамках разработки рабочей документации.

Для нас важно:

• Высшее (техническое) образование;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее двух лет;
• Опыт работы в компании по направлению промышленное строительство;
• Знание технологии строительства промышленных объектов;
• Опыт ведения графиков строительства производственных объектов;
• Уверенный пользователь пакета MS Project и Excel;
• Чтение договоров подряда, умение работать с договорами.

Работа в группе НЛМК- это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).