Главный специалист по развитию технических компетенций в ТОиР
- Предприятие: Липецк, Новолипецкий металлургический комбинат
- Опыт работы: От 3 до 6 лет
- График: Полный день, Полная занятость
Ключевые задачи:
- развитие инфраструктуры ПС НЛМК в ремонтных службах;
- развитие инфраструктуры обучения техническим компетенциям для ремонтного персонала
- разработка материалов для обучения, инструментов оценки по техническим компетенциям;
- учет и контроль динамики знаний, компетенций и квалификации сотрудников;
- развитие системы обмена лучшими практиками в ремонтах;
- управление техническими знаниями и экспертными сообществами;
- организация работы внутренних экспертов в части извлечения и распространения знаний и опыта.
Для нас важно:
- высшее техническое образование;
- наличие базовых инженерных знаний;
- опыт работы в инженерно-технической функции;
- знание инструментов ПС НЛМК;
- продвинутый пользователь MS Office (Excel, Word, PowerPoint);
- навык работы в ИС СПЭП;
- активность, коммуникабельность, ответственный подход к работе, уравновешенность, целеустремленность.
Работа у нас - это:
- оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур);
- корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
- программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.