Главный специалист по планированию продаж и производства (S&OP)

  • Предприятие: Липецк, Новолипецкий металлургический комбинат
  • Опыт работы: От 1 года до 3 лет
  • График: Полный день, Полная занятость
Откликнуться на hh.ru
Назад

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Сейчас мы в поисках Главного специалиста по процессной поддержке квотирования для поддержания регулярного процесса месячного и годового интегрированного планирования S&OP в компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Составлением и мониторингом следования графику планирования;
  • Подготовкой аналитики и презентационных материалов для встреч по S&OP планированию, связанным с эффективным портфелем продаж;
  • Кросс-функциональным взаимодействием с производством, продажами, логистами, контроллингом для эффективного построения оптимальных планов;
  • Формированием оптимальных планов продаж, производства, закупок, логистики, запасов в специализированном инструменте по планированию цепей поставок (SAP APO/INPLAN);
  • Разработкой методологии и расчетом эффектов от внедрения новых инструментов для S&OP.

Для нас важно:

  • Продвинутый пользователь MS Excel (Power Query, Power Pivot, SQL);
  • Знание методов математического моделирования, статистики, оптимизации, умение оперативно погрузиться в производственную задачу, изучить нюансы производства и технологий;
  • Опыт обработки больших объемов данных, применение план-факторного анализа и подготовки отчетов;
  • Знание основ металлургического производства и процессов;
  • Опыт работы с SAP APO, INPLAN, Macro Planner или другими инструментами планирования цепями поставок как преимущество.

Работа в Группе НЛМК - это:

  • Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
  • Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
  • Уникальные технологические и инновационные проекты.
В начало

Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам лучший пользовательский опыт. Вы можете узнать больше о том, какие файлы cookie мы используем, или отключить их использование, нажав «Настройки». Вы можете ознакомиться с Политикой использования файлов Cookie и Политикой ПАО «НЛМК» в области обработки и защиты персональных данных, в которых объясняется, как мы обрабатываем ваши личные данные. Продолжая работать на нашем сайте, вы подтверждаете свое согласие на использование всех файлов cookie. Нажмите кнопку «Разрешить все Cookie», чтобы скрыть это сообщение. Обратите внимание, что вы можете отозвать свое согласие в любое время.