Главный специалист по проектированию в газовый отдел

НЛМК-ИНЖИНИРИНГ — один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.

НЛМК-Инжиниринг, Управление проектных работ, газовый отдел.

Чем предстоит заниматься:

• Участие в решении технически сложных вопросов (закупки оборудования и услуг у поставщика) проектов с заказчиком, представителями фирмы поставщика инжиниринга;
• Участие в переговорах касаемо технической части, а также объемов разделения поставок на предмет выполнения силами отдела;
• Управление пулом субпроектировщиков, организация всех необходимых действий для обеспечения сроков и качества выпускаемой проектной продукции в соответствии с договорными требованиями;
• Проверка выдаваемой продукции (технически сложных и особо опасных объектов) на предмет соответствия действующим НТД, соответствия оформления действующим ГОСТ на оформление;
• Проверка технической части проекта на соответствие параметрам технического (внутреннего) задания, корректного объема заложенных в спецификацию материалов и оборудования.

Для нас важно:

• Высшее техническое профильное образование "Теплогазоснабжение";
• Опыт в должности главного специалиста/ведущего инженера по проектированию объектов (природный газ, кислород, технологический газ) от 3 лет в инжиниринговых компаниях /проектных институтах федерального уровня с развитой филиальной структурой (горно-обогатительных/ перерабатывающих/химических).

Работа в Группе НЛМК - это:

• Для кандидатов с переездом предложим релокационный пакет;
• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).