Главный специалист по планированию (ТОиР)
- Предприятие: Липецк, Новолипецкий металлургический комбинат
- Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- График: Полный день, Полная занятость
НЛМК-предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.
Цех технологической автоматизации и электрооборудования аглодоменного производства
Чем предстоит заниматься:
- Организация процессов планирования ТОиР;
- Анализ и контроль уровня складских запасов, ЗИП и страхового запаса;
-
Организация проверок норм времени ТВД (время в ведомостях дефектов);
-
Контроль бюджета;
- Участие в развитии цифровых технологий планирования;
- Исполнение и контроль проведения анализа по выполнению ключевых показателей эффективности цеха по направлению планирования;
- Обеспечивать исполнение и контроль своевременного составление заявок, заказов, потребностей в ИС SAP ERP, согласно графику;
- Принимать участие в разработке и внедрению мероприятий по повышению надежности оборудования.
Для нас важно:
- Высшее профессиональное образование (техническое);
- Опыт работы на аналогичной позиции в области технического обслуживания и ремонта электрооборудования (Schneider Electric, Siemens и др.) не менее 3 лет;
- Опыт обработки больших массивов данных;
- Аналитический склад ума, адаптивность, гибкость;
- Уверенная работа в SAP, Word, Excel, PowerPoint, ИС "Анализ надежности оборудования", ИС "НЛМК DOC".
Работа в группе НЛМК- это:
-
Уникальные технологические и инновационные проекты;
-
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
-
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
-
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
-
Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).