Главный специалист по охране труда и промышленной безопасности
- Предприятие: Липецк, Новолипецкий металлургический комбинат
- Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- График: Полный день, Полная занятость
НЛМК - предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.
Ключевые задачи:
- Создание безопасных условий труда предупреждение производственного травматизма и аварий;
- Повышение уровня культуры и эстетики производства;
- Выполнения работ по охране труда, промышленной, пожарной безопасности, экологии;
- Организация исполнения мероприятий в рамках обеспечения готовности персонала к действиям в условиях ГОиЧС;
- Применение корректирующих действий в части методики повышения уровня ОТиПБ;
- Реализация мероприятий в рамках управления документооборотом, учетом и администрированием;
Для нас важно:
- Высшее профессиональное техническое образование или переподготовка по направлениям "Безопасность жизнедеятельности" или "Техносферная безопасность";
-
Знание нормативной документации по ОТиПБ как преимущество;
-
Уверенный пользователь ПК, MS Office.
Работа в группе НЛМК - это:
-
График работы 5/2 с 08:00 до 17:00.
-
Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
-
Уникальные технологические и инновационные проекты;
-
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
-
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
-
Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
-
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
-
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
-
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
-
Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
-
Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);