Главный специалист по охране труда и промышленной безопасности (Цех дробления)

СГОК— входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного
сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской
магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината – железорудный
концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши.

Чем предстоит заниматься:

• Созданием безопасных условий труда, предупреждение производственного травматизма и аварий в цеху (собственный персонал + персонал подрядных организаций);
• Развитие ОТиПБ в подрядных организациях ( развитие компетенций, обучение, чек - листы, программа аудитов);
• Повышение уровня культуры производства, реализация мероприятий в рамках поддержания непроизводственных объектов части организации и выполнения работ по охране труда, промышленной, пожарной безопасности, экологии;
• Взаимодействие с надзорными органами в области охраны труда, промышленной безопасности и экологии;
• Организация проведения специальной оценки условий труда, организация профосмотра;
• Организация обучения сотрудников и аттестация знаний по охране труда.

Для нас важно:

• Высшее техническое образование, наличие подготовки по направлению "Техносферная безопасность";
• Опыт работы в области охраны труда и промышленной безопасности от трех лет;
• Желателен опыт работы на промышленных предприятиях;
• Знание действующего законодательства по ОТПБ;
• Продвинутый пользователь MS Office.

Работа в Группе НЛМК – это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).