Главный специалист (по обеспечению энергоресурсами)

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать разработку и ведение необходимой нормативной и технической документации по вопросам обеспечения предприятия энергоресурсами;

•  Выполнять участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию вновь построенных объектов и коммуникаций, вновь смонтированного электроэнергетического оборудования, согласно графиков строительства;

• Организовывать безопасное проведение всех видов работ в электро-энергоустановках, в том числе с участием командированного персонала в соответствии с требованиями нормативных документов;

• Выполнять обеспечение своевременного и качественного технического обслуживания, планово-предупредительных ремонтов и профилактических испытаний электро-энергоустановок; 

• Организовывать работы по поверке и калибровке средств измерений.

Для нас важно:

• Высшее законченное образование по направлению Электрооборудование или Электротехнологии;

• Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook, PowerPoint;

• Готовность к релокации в г. Данков.

Работа в Группе НЛМК-это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании).