Старший эксперт по корпоративному финансированию

Группа НЛМК – надежная и устойчивая металлургическая компания. Мы осуществляем полный цикл производства от добычи сырья до изготовления готовой продукции, сервисного обслуживания и дистрибуции.

Мы ищем в команду Управления привлечения финансирования Главного специалиста.

Вам предстоит:

• Организация кредитных линий, ведение переговоров с российскими банками и последующий контроль исполнения ковенант;
• Участие в организации кредитных линий (включая обеспеченные запасами и/или с целевым финансированием) и ведении переговоров с международными банками и последующий контроль исполнения ковенант;
• Оценка потребности в финансировании и поиск перспективных источников, предложение по рефинансированию/управлению кредитным портфелем, в том числе с использованием цифровых финансовых активов;
• Взаимодействие с международными и российскими (НРД депозитарии) контрагентами по вопросам обслуживания еврооблигаций в портфеле компании;
• Структурирование сложных сделок по финансированию;
• Подготовка выпусков долговых ценных бумаг;
• Подготовка аналитических обзоров по финансовым рынкам для руководства компании.

Для нас важно:

• Опыт работы по привлечению кредитов/опыт взаимодействия с банками от 2-х лет в крупных компаниях;
• Высшее (Финансы и кредит, Экономика, Прикладная математика);
• Опыт привлечения кредитов в иностранной валюте;
• Опыт организации сделок на публичных рынках капитала, в том числе в России;
• Знание основ финансового анализа, банковского кредитования;
• Профессиональные квалификации – CFA, FRM являются преимуществом;
• Уверенное пользование средствами MS Office (Word, Excel, Power point);
• Английский – advanced.

Работа в НЛМК - это:

• Достойная заработная плата и годовой бонус за результат;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Участие в проектах федерального и международного масштаба;
• Добровольное медицинское страхование и льготная медицинская страховка для близких;
• Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи;
• Программы профессионального и карьерного развития;
• Программы обучения в собственном Корпоративном университете;
• Корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров;
• Бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал.