Главный специалист по координации служб

ПАО «НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ»— предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.​​​​​​​

Чем предстоит заниматься:

• Организация работы по формированию программы по ремонту и модернизации электрооборудования основных цехов комбината;
• Организация и проведение экспертизы технических решений;
• Взаимодействие со специалистами подразделений при проверке технического состояния, качества проведения ремонтов и технического обслуживания электрооборудования;
• Руководство проектами по инвестиционным программам;
• Формирование и экспертиза предложений по включению в Программ поддержания по электрооборудованию;
• Анализ технических решений на предмет соответствия лучшим миров практикам;
• Координация работ по участию центров компетенции в технических переговорах по заключаемым и действующим контрактам в части касающейся электрооборудования основных цехов комбината.

Для нас важно:

• Высшее законченное образование, по направлению (электропривод, электрооборудование и т.п.);
• Знания в области электрооборудования, электроснабжения, систем управления технологическими процессами и электропривода;
• Навыки работы с технической документацией;
• Знание функционала электрооборудования, электроснабжения и систем автоматизации основных производств;
• Знание технических средств электрооборудования, электроснабжения
• систем автоматизации, управления и электропривода.
• Чтение чертежей (электрические, механические, структурные схемы, принципиальные); 
• Навыки работы: Word, Excel, Power Point, MS project.

Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании).