Главный специалист по холодному прокату

ГРУППА НЛМК - предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции - плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных отраслях экономики: от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать технические решения для опытного производства электротехнических сталей, с использованием новых видов технологических материалов и модернизации технологических процессов;

• Технологическим сопровождением производства;

• Подготовкой отчетной документации по результатам опытного производства;

• Анализом технологии производства с целью повышения качества продукции и снижения затрат, анализ технологических параметров производства, анализ причин возникновения брака/ несоответствующей продукции.

Для нас важно:

• Высшее образование (магистратура) по одной из специальностей: металлургия, обработка металла давлением. Аспирантура по указанным специальностям - будет Вашим преимуществом;

• Опыт работы в научно-исследовательской сфере или металлургической отрасли по совершенствованию действующей технологии на переделах производства: холодный и/или горячий металлопрокат;

• Опыт разработки или совершенствования технологии;

• Умение анализировать большие объемы данных;

• Готовность к нечастым командировкам (в г.Липецк).

Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация).