Главный специалист (по электрическому оборудованию) мпавпавап

НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать графики и нормы технического обслуживания и ремонтов электрооборудования;
• контролировать сроки и качество работ по техническому обслуживанию и ремонту электрооборудования;
• участвовать в рабочих группах по разработке методов устранения неисправностей;
• участвовать в разработке технических заданий на проектирование объектов электрооборудования;
• участвовать в составе приемной комиссии по приемке проектов объектов электрооборудования;
• контролировать наличие и достаточность ЗИП, подбирать позиции по импортозамещению;
• контролировать наличие необходимой технической документации.

Для нас важно:

• высшее образование в области электропривода, электрооборудования;
• знание устройства, принципов обслуживания и ремонта высоковольтного оборудования 6-10кВ, низковольтного оборудования 0,4 кВ, частотных преобразователей, устройств плавного пуска, оборудования постоянного тока;
• опыт организации работ по техническому обслуживанию и ремонту электрооборудования;
• понимание принципов эффективной работы с ЗИП;
• опыт работы начальником участка/ведущего инженера по электрооборудованию на производственном предприятии;
• уровень владения MS Office - уверенный пользователь.

Работа в Группе НЛМК - это:

• работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• уникальные технологические и инновационные проекты;
• открытая корпоративная культура ля новых идей и предложений (Банк идей);
• высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
• оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).