Главный специалист
- Предприятие: Старый Оскол, Стойленский ГОК
- Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- График: Полный день, Полная занятость
Ключевые задачи:
- Контроль за деятельностью внештатной горноспасательной команды (ВГК);
- Организация обслуживания спасательного оборудования;
- Подготовка внутренних нормативных документов;
- Участие в комплексных проверках;
- Проведение тренировок ВГК;
Мы ждем от вас:
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы в ВГК или ОТиПБ;
- Уверенный пользователь ПК;
- Опыт работы в МЧС приветствуется;
Мы предлагаем:
-
График работы 5/2 с 08:00 до 17:00
-
Компенсация мобильной связи;
-
Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
-
Уникальные технологические и инновационные проекты;
-
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
-
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
-
Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
-
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
-
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
-
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
-
Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация (в случаях установленных действующим законодательством));
-
Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);