Откликнуться

Главный механик дренажной шахты

  • Предприятие: Старый Оскол, Стойленский ГОК
  • Опыт работы: От 1 года до 3 лет
  • График: Полный день, Полная занятость
Откликнуться Откликнуться на hh.ru
Назад

СГОК - входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината-железорудный концентрат; железная агломерационная руда и железорудные окатыши.

Чем предстоит заниматься:

  • Организация работ по правильной и безопасной технической эксплуатации, своевременному и качественному планово-предупредительному ремонту механического оборудования (подземные установки, подъемные установки, горно-шахтное оборудование, электровозы);
  • Разработка планов (графиков) осмотров, графиков проведения экспертиз, испытаний и профилактических ремонтов оборудования;
  • Организация выполнения аварийно-восстановительных работ основного и вспомогательного оборудования;
  • Контроль сроков и качества работ, выполняемые собственным персоналом и персоналом подрядных организации;

Для нас важно:

  • Высшее образование (Горные машины и оборудование, Механика);
  • Знание особенностей выполнения подземных работ;
  • Опыт работы на руководящих должностях не менее 2 лет, опыт работы на инженерно-технических должностях и эксплуатации оборудования;
  • Аналитический склад ума, адаптивность, гибкость;
  • Уверенная работа в SAP, Word, Excel, PowerPoint.

Работа в Стойленском ГОК - это:

  • Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • Уникальные технологические и инновационные проекты;
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
  • Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
  • Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация);
  • Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
  • Программы бесплатных консультаций юриста; психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ.

Откликнуться на вакансию

Чтобы откликнуться на вакансию, необходимо приложить резюме. Вы можете приложить файл или заполнить форму на нашем сайте

Откликнуться на hh.ru
В начало

Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам лучший пользовательский опыт. Вы можете узнать больше о том, какие файлы cookie мы используем, или отключить их использование, нажав «Настройки». Вы можете ознакомиться с Политикой использования файлов Cookie и Политикой ПАО «НЛМК» в области обработки и защиты персональных данных, в которых объясняется, как мы обрабатываем ваши личные данные. Продолжая работать на нашем сайте, вы подтверждаете свое согласие на использование всех файлов cookie. Нажмите кнопку «Разрешить все Cookie», чтобы скрыть это сообщение. Обратите внимание, что вы можете отозвать свое согласие в любое время.