Главный конструктор ПГС

Чем предстоит заниматься:

• Сбор и анализ исходных данных для проектирования;
• Техническое руководство на протяжении всего периода проектирования и строительства (в рамках авторского надзора) до ввода в эксплуатацию объекта;
• Разработка проектной документации (разрабатывает наиболее важные и сложные проектные решения по разделу (части) проекта на всех стадиях);
• Выполнение эскизных, проектных, расчетных и др. работы, по поручению начальника архитектурно-строительного отдела;
• Контроль правильности примененной методики и результатов анализа конструктивных расчетов, графического представления конструктивных решений в документации, изложения и выводов в текстовых документах, разрабатываемых специалистами Строительного отдела по закрепленным объектам;
• Обеспечение соответствия принятых конструктивных решений на всех стадиях проектирования;
• Проверка, согласование расчетов и проектной документации, выполненные специалистами Строительного отдела;
• Подготовка материалов для заданий смежным подразделениям (техническая переписка со смежными структурными подразделениями, заказчиком и иными организациями) ;
• Авторский надзор за строительством объектов, выполненных под его техническим руководством.

Для нас важно:

• Высшее профессиональное техническое образование (ПГС);
• Знание расчетных программ Lira, SCAD и др.;
• Опыт работы в должности главного конструктора;
• Навык расчетов несущей способности, устойчивости.

Работа в группе НЛМК- это

• График работы 5/2;

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).