Энергетик
- Предприятие: Орёл, Вторчермет НЛМК Черноземье
- Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- График: Полный день, Полная занятость
ВТОРЧЕРМЕТ НЛМК Черноземье — осуществляет деятельность по заготовке и переработке лома черных металлов и демонтажу промышленных металлоконструкций любой сложности. Предприятие входит в структуру ПАО «НЛМК».
Чем предстоит заниматься:
- Организация технического обслуживания энергетического оборудования согласно графику ТОиР;
- Организация работ по монтажу, демонтажу, наладке, проведению испытаний, приёму в эксплуатацию энергетического оборудования;
- Формирование отчетности о потреблении энергоресурсов;
Для нас важно:
- Опыт работы на инженерно-технических должностях аналогичный от 3 лет;
- Высшее техническое образование;
- Уверенный пользователь ПК;
-
Знания программ 1с(ТОиР), excel;
-
Чтение чертежей;
-
Наличие 5 группы по электробезопасности;
Работа в группе НЛМК - это
- Место работы: г. Орел, Кромское шоссе, 8;
- График работы 5\2 с 08:00 до 17:00
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
- Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, лидер, мастер года).
Откликнуться на вакансию
Чтобы откликнуться на вакансию, необходимо приложить резюме. Вы можете приложить файл или заполнить форму на нашем сайте