Электромонтер по испытаниям и измерениям
- Предприятие: Екатеринбург, ВИЗ-Сталь
- Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- График: Полный день, Полная занятость

ВИЗ-Сталь — ведущий мировой и крупнейший российский производитель трансформаторной (анизотропной) стали – продукции с высокой добавленной стоимостью.
Чем предстоит заниматься:
- Обслуживанием электрооборудования напряжением 0,4 кВ; 6-10 кВ;
- Проведение на подстанциях и в электрических сетях испытаний и изменений параметров электрооборудования напряжением до 110 кВ;
- Испытания повышенным приложенным напряжением высоковольтных двигателей и машин постоянного тока;
- Подготовкой рабочих мест;
- Измерение емкости и тангенса угла диэлектрических потерь, увлажненности изоляции обмоток силовых трансформаторов, конденсаторов и измерительных трансформаторов тока и напряжения;
- Измерение потерь холостого хода силового трансформатора;
- Измерение группы соединения обмоток силового трансформатора;
- Оформление результатов испытаний и измерений в технической документации.
Для нас важно:
- Знание назначения и устройства обслуживаемого оборудования (распределительные устройства, силовые трансформаторы и ректоры; электродвигатели, коммутационные аппараты, разрядники, силовые кабели, осветительная электропроводка, заземляющее устройство зданий и молниезащиты);
- Умение читать схемы первичных соединений;
- Знание сетей собственных нужд, оперативного тока и электромагнитной блокировки;
- Знание правил, методов, порядок, сроки производства испытаний и измерений электрооборудования в электрических сетях;
- Знание назначения устройств телемеханики;
- Знание основ электротехники.
Работа в Группе НЛМК - это:
- Официальное трудоустройство в структуре крупного промышленного холдинга в соответствии с ТК РФ;
- Удобная транспортная доступность;
- Заработная плата вовремя;
- Пятидневная рабочая неделя;
- Работа в команде профессионалов;
- Возможность профессионального обучения за счет предприятия;
- Индивидуальное планирование развития карьеры сотрудника;
- Частичная оплата расходов на спорт;
- Частичная оплата расходов на питание;
- Материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников.