Эксперт по работе с ВУЗами

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Сейчас мы в поисках Эксперта в направление по работе с ВУЗами.

Чем предстоит заниматься:

• Ведением бюджета и документооборота по направлению;
• Взаимодействием с представителями ВУЗов по вопросам организации карьерных мероприятий и развития студентов;
• Работой с площадками Группы НЛМК по вопросам стажировок, практик и других корпоративных мероприятий;
• Организацией и проведением кейс-чемпионатов для студентов;
• Продвижением молодежного бренда работодателя, в том числе через цифровые платформы;
• Сотрудничеством с провайдерами образовательных и карьерных услуг;
• Курированием работы в официальных социальных сетях, связанных с проектами и молодежными активностями Группы НЛМК;
• Участием в конкурсах, конференциях и других профильных мероприятиях.

Для нас важно:

• Высшее образование (управление персоналом, социология, психология);
• Опыт выстраивания системной работы с ВУЗами от 3-х лет;
• Умение работать с большим количеством стейкхолдеров, организаторские навыки;
• Опытный пользователь MS Office;
• Личностные качества: высокий уровень клиентоориентированности, развитые коммуникативные навыки, активная жизненная позиция и инициативность, умение работать в условиях многозадачности и с большими массивами данных.

Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Гибридный график работы (комфортный офис и дистанционно);
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
• Уникальные технологические и инновационные проекты.