Экспедитор

Группа НЛМК – лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Мы ищем в команду Экспедитора.

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождением ТМЦ по территории ПАО "НЛМК";
• Выездом и сопровождением за территорией ПАО "НЛМК" (в рамках Липецкой области);
• Экспедированием груза, контролем погрузочно-разгрузочных работ;
• Проверкой количества груза, заявленного в товарной накладной;
• Обеспечением сохранности товарно-материальных ценностей;
• Оформлением сопроводительной документации.

Для нас важно:

• Готовы рассмотреть специалистов без опыта работы, но необходимы: дисциплинированность, желание обучаться и коммуникабельность ;
• Базовые знания в логистике как преимущество;

Условия, которые мы предлагаем:

• График работы 5\2 пн.- чт. с 08:00 до 17:00, пт. с 08:00 до 16:00

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);