Экономист управления капитального строительства
- Предприятие: Старый Оскол, Стойленский ГОК
- Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- График: Полный день, Полная занятость
СТОЙЛЕНСКИЙ ГОРНО-ОБОГАТИТЕЛЬНЫЙ КОМБИНАТ — входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши.
Мы ищем Экономиста в команду Управления капитального строительства.
Вам предстоит:
- Подготовка перечней и актов о приеме-передаче объектов основных средств (форма №ОС-1), акты приема-передачи зданий (сооружений) (форма №ОС-1а), акты о приеме-сдаче реконструированных, модернизированных объектов основных средств (форма №ОС-3);
- Мониторинг объектов незавершенного строительства Общества, направляет запросы в структурные подразделения о необходимости оформления документов для снижения объектов незавершенного строительства;
- Создание основной записи основного средства в информационной системе SAP ERP;
- Подготовка и предоставление данных в государственные органы статистической отчетности.
Для нас важно:
- Высшее образование (экономика);
- Опыт работы в капительном строительстве с объектами строительства/незавершенного строительства от 1-го года;
- Знания и навыки составления расчетов первоначальной стоимости основного средства;
- Уверенный пользователь MS Office, опыт работы в SAP.
Условия, которые мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Участие в уникальных технологических и инновационных проектах;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Программы профессионального и карьерного развития;
- Программы обучения в собственном Корпоративном университете;
- Программы заботы о здоровье (ДМС, санаторно-курортное лечение, диспансеризация);
- Корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров;
- Бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал.