Экономист
- Предприятие: Липецк, Новолипецкий металлургический комбинат
- Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- График: Полный день, Полная занятость
Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.
Наша команда расширяется и сейчас мы в поисках Специалиста в Отдел по бюджетированию на срочный трудовой договор до августа 2025 года.
Чем предстоит заниматься:
- Планирование и факторный анализ исполнения бюджета ПАО НЛМК;
-
Контроллинг операционной деятельности;
-
Формирование и анализ финансово-экономических показателей, управленческих и аналитических отчетов.
Для нас важно:
- Высшее образование (экономика производства, менеджмент, прикладная математика);
- Знание экономики предприятия (основные отчётные формы предприятия, показатели эффективности предприятия, факторный анализ себестоимости);
- Уверенное владение программами MS Office (Word, Excel, Power Point)
- Личные качества: трудолюбие, логическое мышление, умение работать в команде, ответственность за результат.
Работа в Группе НЛМК - это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор (до августа 2025 года), ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Гибридный график работы (комфортный офис и дистанционно);
- Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
- Уникальные технологические и инновационные проекты.