DevOps engineer

НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой автоматизаций развертывания и предоставления нового функционала технологической платформы;
• Настройкой автоматизированных систем мониторинга платформы и инфраструктуры производства;
• Созданием системной архитектуры сервисов в рамках технологической платформ;
• Созданием и проработкой методологии аудита работы сервисов технологической платформы для выработки решений по оптимизации архитектуры, конфигурации ПО и инфраструктуры, включая оптимальность загрузки вычислительных ресурсов;
• Развитием и доработкой внутреннего Портала самообслуживания;
• Консультацией и поддержкой пользователей технологической платформы.

Для нас важно:

• Linux на уровне администратора;

• Python на уровне ближе к middle;

• Системы контейнеризации (docker, containerd);

• Системы контейнерной оркестрации (kubernetes);

• Системы версионирования и хранения кода (git, gitlab);

• Системы автоматизации развёртывания (gitlab-ci);

• Системы мониторинга и логирования (prometheus, grafana, ELK);

• Системы управления конфигурации (ansible);

• Опыт развертывания и администрирования NiFi, Kafka будет большим плюсом.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г.1 среди российских предприятий – лидеров рынка;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Релокационный пакет с нашей поддержкой;

• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);

• Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев;

• Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников;

• Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации;

• Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника.