Откликнуться

Бизнес-партнер

  • Предприятие: Мытищи, НЛМК-ЭкоТех
  • Опыт работы: От 3 до 6 лет
  • График: Полный день, Полная занятость
Откликнуться Откликнуться на hh.ru
Назад

«НЛМК ЭкоТех» входит в состав Группы НЛМК и представлена в девяти регионах Центральной России и Поволжья. Сырьевое подразделение обеспечивает 80% потребности в ломе черных металлов НЛМК. В структуру компании входят предприятия: ВЧМ НЛМК Центр, ВЧМ НЛМК Черноземье, ВЧМ НЛМК Юг и АО Вторчермет.

Чем предстоит заниматься:

  • Внедрение корпоративных инструментов HR-цикла;
  • Развитие HR компетенций у руководителей;
  • Реализация мероприятий по работе с сотрудниками в рамках HR цикла;
  • Участие формирование корпоративной культуры и организация работы с вовлеченностью;
  • Сопровождение организационных изменений в компании;
  • Контроль и сопровождение процессов начисления и выплаты заработной платы;
  • Организация адаптации и развития сотрудников;
  • Внедрение инструментов оценки и ранжирования сотрудников;
  • Организация обучающих программ, передачи знаний и саморазвития сотрудников;
  • Работа с кадровым резервом, внедрение и поддержка карьерных маршрутов;
  • Участие в реализации стратегии привлечения персонала;
  • Работа с брендом работодателя;
  • HR коммуникации;
  • Ведение воинского учета.

Для нас важно:

  • Опыт работы в роли HR generalist/HR BP/HRD от 3 лет;
  • Навыки работы с ФОТ, планированием численности;
  • Знание всех основных HR процессов;
  • Умение выстроить схему взаимодействия с разными подразделениями;
  • Базовые знания ТК РФ;
  • Развитые навыки переговоров (умение находить решения);
  • Развитие навыки аналитики, в том числе с использованием ИТ-инструментов;
  • Личностные качества: неиссякаемая энергия и многозадачность, стрессоустойчивость, готовность работать с операционными задачами, клиентоориентированность, развитое партнерское мышление.

Работа в Группе НЛМК - это:

  • Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
  • Гибридный график работы (комфортный офис и дистанционно);
  • Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
  • Уникальные технологические и инновационные проекты.

Откликнуться на вакансию

Чтобы откликнуться на вакансию, необходимо приложить резюме. Вы можете приложить файл или заполнить форму на нашем сайте

Откликнуться на hh.ru
В начало

Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам лучший пользовательский опыт. Вы можете узнать больше о том, какие файлы cookie мы используем, или отключить их использование, нажав «Настройки». Вы можете ознакомиться с Политикой использования файлов Cookie и Политикой ПАО «НЛМК» в области обработки и защиты персональных данных, в которых объясняется, как мы обрабатываем ваши личные данные. Продолжая работать на нашем сайте, вы подтверждаете свое согласие на использование всех файлов cookie. Нажмите кнопку «Разрешить все Cookie», чтобы скрыть это сообщение. Обратите внимание, что вы можете отозвать свое согласие в любое время.