Откликнуться

Архитектор бизнес-процессов HR

  • Предприятие: Москва, Новолипецкий металлургический комбинат
  • Опыт работы: От 1 года до 3 лет
  • График: Полный день, Полная занятость
Откликнуться Откликнуться на hh.ru
Назад
НЛМК - международная сталелитейная компания с активами в России, США и пяти странах Европы.
Производство вертикально интегрировано, это позволяет контролировать всю цепочку создания металлопродукции от добычи сырья до финальной обработки и поставки стали потребителям.

Сейчас наша команда расширяется и мы ищем Бизнес-архитетора

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка архитектуры HR-процессов и встраивание HR-продуктов в общий клиентский ландшафт;
  • Синхронизация бизнес-целей компании в области персонала и потребностей сотрудников и руководителей;
  • Создание методологии клиентских путей, управление опытом сотрудников;
  • Проектирование сценариев пользовательских взаимодействий сотрудников и руководителей с HR-продуктами;
  • Разработка концептуального дизайна и стратегии развития продуктового портфеля HR для повышения удовлетворенности сотрудников и руководителей;
  • Разработка предложений по улучшению опыта сотрудников и достижения целевых метрик HR-стратегии.

Для нас важно:

  • Высшее образование;
  • Практическое знание основных HR-процессов и цифровых инструментов для их реализации;
  • Знание основ организационного дизайна и реинжениринга бизнес-процессов;
  • Опыт работы в Word, Excel, PowerPoint, Visio, Outlook, Confluence, Jira, Miro;
  • Знание продуктового фреймворка и Project Management (включая agile, kanban и SCRUM).

Среди гибких навыков важны:

  • Change Management (управление изменениями). Автоматизация меняет процессы и роль в них человека, поэтому важно помочь командам адаптироваться к новым принципам;
  • Навык эффективных переговоров. HR-архитектор должен говорить на одном языке с ИТ-подрядчиком, топ-менеджментом и стейкхолдерами, находить подходы к людям и уметь договариваться;
  • Эмоциональный интеллект. Автоматизация часто вызывает отторжение у сотрудников, нужно уметь убеждать людей и преодолевать сопротивление;
  • Аналитический склад ума. Важно умение работать с данными, видеть и строить логические взаимосвязи.

Работа в Группе НЛМК - это:

  • Гибридный график работы;
  • Конкурентный уровень заработной платы и ежегодная индексация;
  • Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, банковские продукты сотрудникам и скидки партнеров;
  • Обучение и развитие: английский язык в лучших языковых школах, большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций;
  • Возможность принять участие в интересных и сложных проектах с лучшими специалистами индустрии.

Откликнуться на вакансию

Чтобы откликнуться на вакансию, необходимо приложить резюме. Вы можете приложить файл или заполнить форму на нашем сайте

Откликнуться на hh.ru
В начало

Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам лучший пользовательский опыт. Вы можете узнать больше о том, какие файлы cookie мы используем, или отключить их использование, нажав «Настройки». Вы можете ознакомиться с Политикой использования файлов Cookie и Политикой ПАО «НЛМК» в области обработки и защиты персональных данных, в которых объясняется, как мы обрабатываем ваши личные данные. Продолжая работать на нашем сайте, вы подтверждаете свое согласие на использование всех файлов cookie. Нажмите кнопку «Разрешить все Cookie», чтобы скрыть это сообщение. Обратите внимание, что вы можете отозвать свое согласие в любое время.