Архитектор решений MES

НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.

Чем предстоит заниматься:

• Сбором и анализом функциональных требований;
• Выбором оптимального решения в соответствии с планом развития систем;
• Проектированием решений для производственных систем;
• Разработкой и/или согласованием архитектурных схем;
• Определением требований к резервному копированию и восстановлению для систем, включая аварийное восстановление;
• Контролем архитектурных решений;
• Проектирование интеграционных решений с учетом требований ИБ;
• Разработкой и согласованием функциональных и нефункциональных требований к информационным системам;
• Разработкой структуры хранения данных;
• Выявлением недостатков и рисков в архитектуре систем;
• Участием в формировании архитектурных решений в соответствии со стратегией развития предприятия;
• Участием в разработке дорожных карт перехода от текущего состояния к целевому.

Для нас важно:

• Знание о политиках, технологиях и средствах контроля, развернутых для защиты данных, приложений и связанной с ними инфраструктуры;

• Знание современных стандартов архитектуры данных;

• Знание о существующих и развивающихся компонентах архитектуры данных;

• Умение формулировать требования к архитектуре данных;

• Знание основных нотаций описания бизнес-процессов;

• Опыт анализа описанных бизнес-процессов на предмет влияния на систему и ее окружение.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г.1 среди российских предприятий – лидеров рынка;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Релокационный пакет с нашей поддержкой;

• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);

• Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев;

• Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников;

• Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации;

• Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника.