Архитектор DWH

НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.

Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за развитие платформы управления данными и ее отдельных компонентов (технологический стек Hadoop);
• Взаимодействие с командами разработки (внешними и внутренними) по проектированию целевой архитектуры;
• Подготовка прототипов, проведения дизайн-сессий и архитектурный надзор внедрения;
• Развитие, проведение обучения и выстраивание работы команды разработки DWH.

Для нас важно:

• Опыт построения DWH, DL;
• Разработка процедур загрузки данных из различных источников, автоматизация и контроль ETL\ELT процессов: Apache Airflow, Apache NiFi;
• Знание языков программирования: Python (основные пакеты Numpy, Pandas, SCiPy и др.), SQL, Java, Scala, C++;
• Знание фреймворков потоковой обработки данных:Kafka Streaming and Connect, Flink, Spark Streaming;
• Навыки разработки приложений с использованием инструментария экосистемы Hadoop: HDFS, YARN, Hbase, Hive, Spark, Kafka, Sentry, Airflow, Ranger, Impala и т.п;
• Опыт работы с реляционными системами управления базами данных (SQL):
  MSSQL, Oracle, PostgreSQL, MySQL;
• Опыт работы с системами управления базами данных (NoSQL): Clickhouse, Cassandra, ScyllaDB, MongoDB, Redis;
• Владение git.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г. среди российских предприятий – лидеров рынка;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
• Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев;
• Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников;
• Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации;
• Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника;
• Организация спортивных, культурных и иных мероприятий.