Администратор проектов

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Мы ищем Администратора проектов в проектную команду

Вам предстоит:

• Организовывать и контролировать документооборот проекта;
• Фиксировать ключевые решения по проекту;
• Организовывать встречи по проекту и вести протоколы совещаний, вести деловую переписку, рассылать протоколы встреч участникам совещаний;
• Готовить руководящие документы, вести портал и архив документации проекта;
• Организовывать разработку и поддерживать в актуальном состоянии документы планирования, а также осуществлять мониторинг и контроль проекта в части полноты, достоверности и своевременности выпуска отчетной документации по проекту.

Для нас важно:

• Высшее техническое/строительное образование;
• Опыт работы в релевантной роли от 1-го года (желателен);
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, Power Point);
• Умение работать с большим массивом данных, коммуникабельность;
• Знание английского языка на уровне В1 и выше будет преимуществом.

Условия, которые мы предлагаем:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года);

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития.