Мы не просто создаем сталь. Мы развиваем горизонтальные связи, внедряем новые практики и меняем мир к лучшему
Группа НЛМК использует вертикально интегрированную бизнес-модель – от добычи сырья и производства стали до изготовления готовой продукции, сервисного обслуживания и дистрибуции. Наши активы расположены в России, Европе, США и Индии. Мощности компании по производству стали составляют 14,5 млн. т в год.
В Группе НЛМК 45 тысяч сотрудников
За последние несколько лет мы создали 5,5 тысяч новых рабочих мест
Смотреть вакансии
Структура Группы НЛМК
Наши активы расположены в России, Бельгии, Дании, Италии, Франции, США и Индии.
Нашу продукцию используют крупнейшие международные и российские компании, занимающие лидирующие позиции в своих отраслях.
Производство и переработка сырья
Обеспечение металлургическим сырьем производственные площадки Группы НЛМК
-
Компании
Стойленский ГОК, Алтай-Кокс, НЛМК-Экотех, Доломит, Новолипецкий металлургический комбинат
-
Продукция
Железорудный концентрат, аглоруда, металлолом, кокс, флюсы (доломит и известняк)
-
Потребители
Липецкая площадка, компании дивизиона Россия – Сортовой прокат, сторонние металлургические компании
Плоский прокат
Производство стальных полуфабрикатов и плоского проката, в том числе продукции с высокой добавленной стоимостью
-
Компании
Новолипецкий металлургический комбинат
-
Продукция
Чугун, слябы, горячекатаный прокат, холоднокатаный прокат, оцинкованный прокат, сталь с полимерным покрытием, электротехнический прокат
-
Потребители
Компании строительной отрасли, производство труб, машиностроение, автопром, производство белой техники, производство электротехники, приборостроение и др.
Автопром
Судостроение
Энерго-оборудование
Строительство
Спецтехника
Ж/Д транспорт
Бытовая техника
Трубная промышленность
В Группе НЛМК есть программы обучения и развития для всех. Школа мастеров и Технологический университет помогут повысить квалификацию, освоить новую или смежную профессию. Программы корпоративного университета – развить управленческие компетенции.
Наша внутренняя экспертиза помогает лучшим сотрудникам быстро продвигаться по карьерной лестнице. Многие руководители компании – вице-президенты и генеральные директоры предприятий – начинали карьеру с должности экономиста, бригадира и других начальных позиций.
Мы реализуем масштабную программу цифровой трансформации. В ней задействованы десятки кросс-функциональных команд, которые разрабатывают, внедряют и совершенствуют цифровые решения для автоматизации производственных процессов, повышения безопасности и развития продаж.
Мы внедряем инновации и тестируем перспективные технологии внешних команд в самых разных областях: от энергетики до кадровых сервисов.
Собственный R&D-центр компании создает новые продукты с улучшенными свойствами и разрабатывает технологии снижения экологической нагрузки предприятий.
Основная лабораторная база находится в Липецке, а центр компетенций по компьютерному моделированию и разработке премиальных покрытий – в Бельгии. Лаборатории оснащены уникальным оборудованием, которое позволяет проводить тысячи видов измерений в области микроскопии и химического анализа.
Узнать больше
Создаем комфортные условия
Ежегодная индексация зарплаты, годовой бонус и премии
ДМС для сотрудников и льготная мед. страховка для близких
Бесплатная связь и корпоративные смартфоны
Корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров
Поддержка здорового образа жизни: спортивные залы и площадки на предприятиях, аренда внешних спортивных объектов, абонементы в бассейны и тренажерные залы
Если ты увлеченно делаешь что-то, следующая дверь откроется сама
Татьяна Аверченкова
Управляющий директор НЛМК
В НЛМК я попала случайно, потому что не было альтернатив: только производитель минеральной воды и контора по фасовке макарон, где я пробовала работать студенткой. Но там даже образование было не нужно. Мои старшие товарищи по университету пошли работать в «Стагдок», и я следом.
На рынке бытует мнение, что каждые несколько лет ты должен менять компанию. Я так не думаю. Мне нравится, что я могу оставаться в НЛМК, но при этом постоянно пробовать что-то новое. В свое время я занималась лизингом, страхованием, M&A-активностью, due diligence, внутренними инвестиционными проектами. Компания открывает перед сотрудниками большие возможности. Но человек сам должен быть активным, работать на результат — тогда его заметят и предложат варианты развития.
Все сбывается, если ты четко понимаешь свои цели
Сергей Третьяков
Генеральный директор Доломит, Стагдок
Здесь сбываются мечты. Судите сами: сначала я работал бригадиром грузчиков, потом горновым ферросплавных печей, сменным мастером, мастером участка. Пятнадцать лет назад я стал заместителем начальника цеха и меня спросили: «Кем ты видишь себя в будущем?» Я ответил: «Директором по сталеплавильному производству». Через некоторое время свершилось и это. И тогда понял: все сбывается, если ты четко понимаешь свои цели.
