Ведущий инженер-проектировщик (строительная часть)

НЛМК-Инжиниринг- один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и корректировка отдельных разделов (частей) проекта (КЖ, КМ, АС, АР), спецификации материалов в соответствии с действующими нормами;

• Выполнение эскизных, проектных и др. работы;

• Осуществление расчетов;

• Принятие технических решений по направлениям: металлоконструкции зданий и сооружений, фундаменты зданий и сооружений ( в том числе фундаменты машин с динамическими нагрузками), архитектурно-строительное направление;

• Осуществление проверки разрабатываемых проектов и технической документации стандартам, условиям и другим нормативным документам по проектированию и строительству, а также заданию на их разработку;

• Подготовка исходных данных для выдачи заданий в смежные отделы;
  

• Выезд на объекты для сбора и уточнения исходных данных.

Для нас важно:

• Высшее образование (Промышленное и гражданское строительство);

• Опыт работы по специальности не менее 5 лет в промышленном проектировании;

• Знание нормативной базы РФ;

• Уверенный пользователь расчетных программ SCAD/Lira;

• Уверенный пользователь NanoCad;

• Готовность к командировкам (до 50% рабочего времени).

Работа в НЛМК-Инжиниринг - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
• Программы бесплатных консультаций юриста; психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ.