Старший инженер по физическому моделированию и лабораторным станам

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Проведение экспериментов на лабораторном оборудовании отдела физического моделирования и испытаний;
• Подготовка методик работы на лабораторном оборудовании и отчетов о проведенных экспериментах;
• Проведение работ по моделированию технологических процессов при производстве различных марок стали на лабораторных установках (термомеханический симулятор GLEEBLE – приоритет, установка непрерывного отжига (CAS), камерные печи, испытательная машина, магнитоизмерительная установка);
• Подготовка образцов на пробоподготовительном оборудовании (гильотинные ножницы, ленточнопильные станки, отрезные станки, шлифовальные и полировальные станки);
• Разработка методики проведения экспериментов на оборудовании для моделирования процессов термодеформационной обработки, оборудовании для испытания на растяжение, оборудовании для проведения магнитных измерений;
• Участие в формировании методической документации отдела физического моделирования и исследований – разработка методологических схем проведения и интерпретации экспериментов;

Для нас важно:

• Высшее образование (металловедение, материаловедение, физика-металлов, обработка металлов давлением);
• Опыт проведения экспериментов на лабораторном оборудовании отдела физического моделирования и испытаний – от 3 лет;
• Опыт подготовки методик работы на лабораторном оборудовании и отчетов о проведенных экспериментах;
• Разработка методологической документации для физического моделирования и исследований.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования по итогам выполнения KPI;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация, льготная медицинская страховка для близких);
• Программы профессионального и карьерного развития, бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.