Старший эксперт по оценке

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Участием в разработке и внедрении стратегии оценки и развития сотрудников в соответствии с бизнес-целями;
• Карьерным консультированием сотрудников, поддержкой в работе с ИПР;
• Проведением оценки сотрудников (360, тестирование, ассессмент-центры, интервью и пр.) и команд, разработкой/адаптацией оценочных инструментов в соответствии с целями бизнеса;
• Проведением обучения сотрудников, включая руководителей и HR-партнеров;
• Подготовкой презентационных материалов, аналитических отчетов по оценке и развитию;
• Подготовкой и реализацией мероприятий по развитию сотрудников (Неделя оценки и развития и др.) в рамках HR-цикла.;
• Участием в стратегических HR-проектах.

Для нас важно:

• Высшее профессиональное образование (психология, социология);
• Сертификация и доп. образование в области оценки и карьерного консультирования - как преимущество;
• Опыт разработки и использования инструментов оценки (360, интервью по компетенциям, психометрические инструменты, ассесмент-центр);
• Опыт карьерного консультирования и проведения индивидуальных консультаций, сессий обратной связи;
• Опыт проведения обучения (очные тренинги, вебинары);
• Навыки управления изменениями, ведения переговоров с бизнес-заказчиками, партнерская коммуникация, системное и аналитическое мышление, клиентоориентированность.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования по итогам выполнения KPI;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация, льготная медицинская страховка для близких);
• Программы профессионального и карьерного развития, бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.