ВТОРЧЕРМЕТ НЛМК Поволжье — компания крупнейшего в России производственного объединения, осуществляющего сбор, переработку и отгрузку лома черных металлов. ПО Вторчермет НЛМК работает в 33 регионах страны, на более чем 200 производственных площадках.
КЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
- Поиск новых тендеров, открытых реализаций на лом чёрных и цветных металлов;
- Привлечение клиентов по средствам торговых площадок;
- Ведение и сопровождение текущих, уже имеющихся тендерных клиентов;
- Ведение сопроводительной документации( внутренняя, внешняя);
- Заключение и ведение договоров, внутренний аудит клиента;
- Ведение реестра договоров, КП, спецификаций;
- Присутствие на всех торговых площадках, консолидирование информации для руководителя;
- Ведение тендерных таблиц, учет сделок, отчетность перед руководителем и управляющей компаний.
МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:
- Опыт работы с тендерной и договорной документацией;
- Опыт ведения переговоров, умение работать с большим потоком информации,
- Высшее образование (бухгалтерское\экономическое);
- Уверенный пользователь ПК (хорошие знания Excel)
- Опыт в торгах с гос. предприятиями как преимущество.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Компенсация мобильной связи;
-
Доставка корпоративным транспортом от ул. Ново-Садовая;
-
Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
-
Уникальные технологические и инновационные проекты;
-
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
-
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
-
Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
-
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
-
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров,материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
-
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
-
Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация (в случаях установленных действующим законодательством));
-
Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);