Специалист по сметно-договорной работе

ГРУППА НЛМК - лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америки и странах ЕС.

Позиция открыта на период проекта (до конца 2024 года). 

Чем предстоит заниматься:

• Разработка сметной документации на всех фазах проектов;
• Разработка локальных смет в соответствии с заданием на проектирование, техническими условиям и исходными данными, проектом, спецификацией, ведомостью объемов работ;
• Проверка и согласование смет на ПНР, составленных подрядными организациями;
• Рассмотрение замечаний к сметной документации, поступающих от подрядных организаций;
• Проверка сметной документации, разработанной привлекаемыми проектными организациями;
• Составление объектных смет и сводных сметных расчетов в соответствии с заданиями на проектирование, техническими условиями и исходными данными;
• Проверка актов выполненных работ КС-2 и справок о стоимости КС-3;
• Контроль формирования стоимости и состава работ (проверка единичных расценок, расчетов и т.п.).

Для нас важно:

• Высшее образование;
• Знание стандартного офисного пакета MS Office, Гранд Смета;
• Опыт работы в режиме многозадачности.

Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация).