ВТОРЧЕРМЕТ НЛМК Восток — компания крупнейшего в России производственного объединения, осуществляющего сбор, переработку и отгрузку лома черных металлов. ПО Вторчермет НЛМК работает в 33 регионах страны, на более чем 200 производственных площадках.
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
- Организация и координации работы по охране труда (контроль соблюдения законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда);
- Организация специальной оценки условий труда;
- Организация и внедрение мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда;
- Контроль выполнения предписаний органов государственного надзора и контроля;
- Проведение инструктажей и обучения, обучения и проверки знаний по охране труда работников;
- Организация работы с медицинскими учреждениями и другими организациями по вопросам охраны труда и медицинских осмотров.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Высшее профессиональное техническое образование или переподготовка по направлениям "Безопасность жизнедеятельности "или "Техносферная безопасность";
- Опыт работы в сфере охраны труда и промышленной безопасности от 3лет в структуре Заказчика;
- Знание нормативной документации по ОТиПБ;
- Знание требований к СИЗ, спецодежде;
- Знание процедур обучения и инструктажей работников, проведения медицинских осмотров, организации СОУТ;
- Знание требований при организации работ на высоте;
- Уверенный пользователь ПК, MS Office.
РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК- ЭТО
- График работы 5\2 с 08:00 до 17:00
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
- Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).